Die Seite „Nutzungen“: das Engagement Ihrer Mitarbeitenden verstehen

Wofür ist diese Seite gedacht?

Die Seite „Nutzungen“ (Mein Abonnement → Nutzungen) bietet Ihnen einen Gesamtüberblick über die Aktivität Ihrer Mitarbeitenden in der Kiplin-App, über alle Challenges hinweg. Sie ist Ihr zentrales Dashboard, um das Engagement langfristig zu messen.

Wie filtere ich die Daten?

Eine Leiste mit 5 Filtern oben auf der Seite ermöglicht es Ihnen, die Anzeige nach Bedarf zu verfeinern:

• Kunde: Ihre Organisation
• Monat: um einen bestimmten Zeitraum zu betrachten
• Standort: um verschiedene Standorte zu vergleichen
• Altersgruppe: zur Segmentierung nach Altersklassen
• Geschlecht: zur Segmentierung nach angegebenem Geschlecht

Standardmäßig stehen alle Filter auf „Alle“: Sie sehen somit alle Ihre Daten.

Was bedeuten die Kennzahlen?

Bereich „Was machen meine Nutzer?“

• Anzahl aktiver Abonnenten

  Die Anzahl der Mitarbeitenden mit einem aktiven Abonnement zum Zeitpunkt der Ansicht. Die Veränderung über 7 Tage zeigt, ob es kürzlich neue Anmeldungen gab. Dies ist die erste Kennzahl, um zu prüfen, ob Ihre Mitarbeitenden der App beitreten.

• Gesamtzahl erreichter Personen

  Die Gesamtzahl der Personen, die mit der App interagiert haben. Dieser Wert kann leicht höher sein als die Anzahl der Abonnenten, wenn einige Personen die Löschung ihrer Daten beantragt haben.

• MAU (Monthly Active Users)

  Die Anzahl der Mitarbeitenden, die die App im angezeigten Monat geöffnet haben. Dies ist der zuverlässigste Indikator für tatsächliches Engagement: Abonnenten, die die App nicht öffnen, werden hier nicht gezählt.

• Durchschnittlicher MAU

  Der Durchschnitt des MAU über mehrere Monate. Er glättet kurzfristige Schwankungen und hilft, das Engagement über die Zeit zu bewerten.

• Teilnahmen an Sessions

  Die Gesamtzahl der Teilnahmen an Wellbeing-Sessions (live oder als Replay). Je höher dieser Wert, desto stärker nutzen Ihre Mitarbeitenden die Inhalte.

• Gesamtzahl freigeschalteter Boni

  Die Anzahl der abgeschlossenen Aktionen durch Ihre Mitarbeitenden: angesehene Inhalte, absolvierte Herausforderungen usw.

  Die Kategorien (Wellbeing, Solidarität, Kaufkraft) zeigen, welche Inhalte bei Ihren Teams am besten ankommen.

• Anzahl gesendeter Nachrichten

  Die Kommunikationsaktivität zwischen Mitarbeitenden in der App (Team- und globale Chats). Ein hoher Wert ist ein Zeichen für eine gute Teamdynamik.

• Top 3 der Sessions

  Die drei meistbesuchten Wellbeing-Sessions im betrachteten Zeitraum. Hilfreich, um die Vorlieben Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen.

• Top 3 der freigeschalteten Boni

  Die drei am häufigsten aktivierten Boni. Hilft, die Inhalte oder Aktionen zu identifizieren, die bei Ihren Teams am besten ankommen.

Bereich „Welche Auswirkungen hat das?“

• Anzahl der Schritte

  Die Gesamtzahl der von Ihren Mitarbeitenden seit Beginn des Abonnements erfassten Schritte, einschließlich der Entwicklung im aktuellen Monat.

• Gefahrene Kilometer mit dem Fahrrad

  Die über die App erfasste Gesamtdistanz mit dem Fahrrad.

• Vermeidene CO₂-Emissionen

  Berechnet auf Basis von Geh- und Fahrradwegen seit Beginn des Abonnements. Ein konkreter Indikator für die Umweltwirkung Ihrer Wellbeing-Initiative.

• Diagramm: durchschnittliche tägliche Schritte

  Zeigt die monatliche Entwicklung der durchschnittlichen körperlichen Aktivität Ihrer Mitarbeitenden. Eine steigende Kurve weist auf wachsendes Engagement hin.

Bereich „Wer sind meine Nutzer?“

• Verteilung nach Geschlecht / Altersgruppe

  Diese Diagramme beschreiben das Profil Ihrer engagierten Mitarbeitenden. Sie helfen Ihnen zu erkennen, ob bestimmte Gruppen unterrepräsentiert sind, und Ihre Kommunikation entsprechend anzupassen.

• Verteilung nach Standort

  Wenn Ihre Organisation mehrere Standorte hat, können Sie hier deren Engagement vergleichen und diejenigen identifizieren, die möglicherweise zusätzliche Impulse benötigen.