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title: "Die Seite „Nutzungen“: das Engagement Ihrer Mitarbeitenden verstehen"
description: "Erfahren Sie, wie Sie die Seite „Nutzungen“ in Ihrem Kiplin-Dashboard lesen: Filter, Engagement-Kennzahlen (MAU, Bonus, Schritte …) und demografische Daten, um Ihre Wellbeing-Strategie zu steuern."
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# Die Seite „Nutzungen“: das Engagement Ihrer Mitarbeitenden verstehen
#### **Wofür ist diese Seite gedacht?**
Die Seite „**Nutzungen**“ (Mein Abonnement → Nutzungen) bietet Ihnen einen Gesamtüberblick über die Aktivität Ihrer Mitarbeitenden in der Kiplin-App, über alle Challenges hinweg. Sie ist Ihr zentrales Dashboard, um das Engagement langfristig zu messen.
#### **Wie filtere ich die Daten?**
Eine Leiste mit 5 Filtern oben auf der Seite ermöglicht es Ihnen, die Anzeige nach Bedarf zu verfeinern:
- **Kunde**: Ihre Organisation
- **Monat**: um einen bestimmten Zeitraum zu betrachten
- **Standort**: um verschiedene Standorte zu vergleichen
- **Altersgruppe**: zur Segmentierung nach Altersklassen
- **Geschlecht**: zur Segmentierung nach angegebenem Geschlecht
Standardmäßig stehen alle Filter auf „Alle“: Sie sehen somit alle Ihre Daten.
#### **Was bedeuten die Kennzahlen?**
### **Bereich „Was machen meine Nutzer?“**
- **Anzahl aktiver Abonnenten**
Die Anzahl der Mitarbeitenden mit einem aktiven Abonnement zum Zeitpunkt der Ansicht. Die Veränderung über 7 Tage zeigt, ob es kürzlich neue Anmeldungen gab. Dies ist die erste Kennzahl, um zu prüfen, ob Ihre Mitarbeitenden der App beitreten.
- **Gesamtzahl erreichter Personen**
Die Gesamtzahl der Personen, die mit der App interagiert haben. Dieser Wert kann leicht höher sein als die Anzahl der Abonnenten, wenn einige Personen die Löschung ihrer Daten beantragt haben.
- **MAU (Monthly Active Users)**
Die Anzahl der Mitarbeitenden, die die App im angezeigten Monat geöffnet haben. Dies ist der zuverlässigste Indikator für tatsächliches Engagement: Abonnenten, die die App nicht öffnen, werden hier nicht gezählt.
- **Durchschnittlicher MAU**
Der Durchschnitt des MAU über mehrere Monate. Er glättet kurzfristige Schwankungen und hilft, das Engagement über die Zeit zu bewerten.
- **Teilnahmen an Sessions**
Die Gesamtzahl der Teilnahmen an Wellbeing-Sessions (live oder als Replay). Je höher dieser Wert, desto stärker nutzen Ihre Mitarbeitenden die Inhalte.
- **Gesamtzahl freigeschalteter Boni**
Die Anzahl der abgeschlossenen Aktionen durch Ihre Mitarbeitenden: angesehene Inhalte, absolvierte Herausforderungen usw.
Die Kategorien (Wellbeing, Solidarität, Kaufkraft) zeigen, welche Inhalte bei Ihren Teams am besten ankommen.
- **Anzahl gesendeter Nachrichten**
Die Kommunikationsaktivität zwischen Mitarbeitenden in der App (Team- und globale Chats). Ein hoher Wert ist ein Zeichen für eine gute Teamdynamik.
- **Top 3 der Sessions**
Die drei meistbesuchten Wellbeing-Sessions im betrachteten Zeitraum. Hilfreich, um die Vorlieben Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen.
- **Top 3 der freigeschalteten Boni**
Die drei am häufigsten aktivierten Boni. Hilft, die Inhalte oder Aktionen zu identifizieren, die bei Ihren Teams am besten ankommen.
### **Bereich „Welche Auswirkungen hat das?“**
- **Anzahl der Schritte**
Die Gesamtzahl der von Ihren Mitarbeitenden seit Beginn des Abonnements erfassten Schritte, einschließlich der Entwicklung im aktuellen Monat.
- **Gefahrene Kilometer mit dem Fahrrad**
Die über die App erfasste Gesamtdistanz mit dem Fahrrad.
- **Vermeidene CO₂-Emissionen**
Berechnet auf Basis von Geh- und Fahrradwegen seit Beginn des Abonnements. Ein konkreter Indikator für die Umweltwirkung Ihrer Wellbeing-Initiative.
- **Diagramm: durchschnittliche tägliche Schritte**
Zeigt die monatliche Entwicklung der durchschnittlichen körperlichen Aktivität Ihrer Mitarbeitenden. Eine steigende Kurve weist auf wachsendes Engagement hin.
### **Bereich „Wer sind meine Nutzer?“**
- **Verteilung nach Geschlecht / Altersgruppe**
Diese Diagramme beschreiben das Profil Ihrer engagierten Mitarbeitenden. Sie helfen Ihnen zu erkennen, ob bestimmte Gruppen unterrepräsentiert sind, und Ihre Kommunikation entsprechend anzupassen.
- **Verteilung nach Standort**
Wenn Ihre Organisation mehrere Standorte hat, können Sie hier deren Engagement vergleichen und diejenigen identifizieren, die möglicherweise zusätzliche Impulse benötigen.
- [Ihre Kommunikationsmaterialien](https://client.kiplin.com/de/ihre-kommunikationsmaterialien#main-content)
- [Vor dem Start des Spiels](https://client.kiplin.com/de/ihre-kommunikationsmaterialien#vor-dem-start-des-spiels)
- [Am Ende des Spiels](https://client.kiplin.com/de/ihre-kommunikationsmaterialien#am-ende-des-spiels)
- [Kiplin im Alltag](https://client.kiplin.com/de/ihre-kommunikationsmaterialien#kiplin-im-alltag)
- [Visuelles & Anleitungen](https://client.kiplin.com/de/ihre-kommunikationsmaterialien#visuelles-anleitungen)
- [Spielregeln (Herausforderungen...)](https://client.kiplin.com/de/spielregeln-herausforderungen)
- [Mein Dashboard](https://client.kiplin.com/de/mein-dashboard)
[](https://client.kiplin.com/)
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